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Nous avons pu assister à un atelier sur les Soft Skills animé par EDU FACTORY : « Comment garder les avantages du présentiel en digital ? ».
De prime abord, il ne semble pas forcément très logique d’utiliser une activité à distance - ou en présentiel via un outil digital - pour développer les compétences comportementales. En effet, Les Soft Skills font appel au ressenti et aux émotions. Mais qui a dit que le digital excluait l’humain ? EDU FACTORY nous a présenté une capsule e-Learning architecturée autour de 3 étapes clés pour former aux Soft Skills :
1. Un Sketch inspirant montrant une situation délicate dans laquelle un personnage réagit de façon inappropriée
2. Une vidéo interactive dans laquelle un coach virtuel décrypte cette réaction et préconise d'appliquer la méthode « SCORE ».
3. Le Sketch de départ corrigé en appliquant cette méthode.
Et vous ? Quelle méthode pourriez-vous proposer pour développer les Soft Skills en ligne?
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